Licencia por Paternidad en Perú
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Concepto de Licencia por Paternidad
Significado de licencia por paternidad en el contexto del derecho local peruano: Es otorgada por el empleador al padre por cuatro (4) días hábiles consecutivos. El inicio de la licencia se computa desde la fecha que el trabajador indique, comprendida entre la fecha de nacimiento del nuevo hijo o hija y la fecha en que la madre o el hijo o hija sean dados de alta por el centro médico respectivo. El trabajador debe comunicar al empleador, con una anticipación no menor de quince (15) días naturales, respecto de la fecha probable del parto. (Ley Nro.29409 de fecha 19 de Setiembre del 2009) [1]
Recursos
Notas
- Definición de licencia por paternidad proporcionado por el diccionario municipal peruano, Betty Soria del Castillo, Promoción y Capacitación para el Desarrollo y Konrad Adenauer Stiftung (2011), reproducción autorizada por los editores
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