Mérito Laboral en Perú
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Concepto de Mérito Laboral
Significado de mérito laboral en el contexto del derecho local peruano: Reconocimiento formal de la responsabilidad y voluntad con que el servidor pone en acción sus calificaciones en el desempeño del servicio público. Se mide por el grado de eficiencia y responsabilidad con que desempeña las funciones asignadas. (Art. 10, del Decreto Supremo Nº 005-90PCMReglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones). Méritos individuales: Acciones que trascienden positivamente a las funciones de competencia de cada servidor, así como la obtención de mayores calificaciones a las exigidas en su respectivo nivel de carrera. [1]
Recursos
Notas
- Definición de mérito laboral proporcionado por el diccionario municipal peruano, Betty Soria del Castillo, Promoción y Capacitación para el Desarrollo y Konrad Adenauer Stiftung (2011), reproducción autorizada por los editores
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