Remuneración en Perú

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Concepto de Remuneración Asegurable o Pensionable

Significado de remuneración asegurable o pensionable en el contexto del derecho local peruano: Se refiere a la remuneración afecta al descuento para pensiones e incluye toda remuneración permanente y regular en su monto. De esta manera, se excluyen bonificaciones extraordinarias, participación de los trabajadores en utilidades de las empresas, etc. En el caso del Régimen del Decreto Ley Nro. 19990, se emplea el término «asegurable». En el del régimen del Decreto Ley Nro. 20530, el término utilizado es «pensionable».[1]

Recursos

Notas

• Definición de remuneración asegurable o pensionable proporcionado por el diccionario municipal peruano, Betty Soria del Castillo, Promoción y Capacitación para el Desarrollo y Konrad Adenauer Stiftung (2011), reproducción autorizada por los editores

Véase También