Ingreso de Personal en Perú

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Concepto de Ingreso de Personal

Significado de ingreso de personal en el contexto del derecho local peruano: Proceso por el cual el postulante, después de haber superado los requisitos del concurso de selección y según orden de méritos alcanzado, es nombrado o contratado, por resolución de la autoridad competente, en el nivel y línea correspondiente. El cuadro de méritos contenido en el proceso de selección tendrá vigencia de seis (6) meses, considerándose a los candidatos como aptos para ocupar cualquier otra vacante igual o similar a la cual concursaron, cuando no hayan alcanzado plaza vacante.[1]

Recursos

Notas

• Definición de ingreso de personal proporcionado por el diccionario municipal peruano, Betty Soria del Castillo, Promoción y Capacitación para el Desarrollo y Konrad Adenauer Stiftung (2011), reproducción autorizada por los editores

Véase También