Sistema de Capitalización Individual en Perú

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Concepto de Sistema de Capitalización Individual

Significado de sistema de capitalización individual en el contexto del derecho local peruano: Este Sistema fue incorporado por el Sistema Privado de Pensiones (SPP) y creado por Decreto Ley Nro.25897, es ejecutado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs). Son beneficiarios de este sistema, los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada y los funcionarios y servidores públicos, que decidan transferirse desde el Sistema Nacional de Pensiones o del Decreto Ley Nro. 20530, o afiliarse al inicio de su vida laboral. El Sistema de Capitalización Individual, consiste en acumular un activo sobre el cual se pagarán las prestaciones al final de la vida laboral del trabajador. Las tasas de contribución son calculadas sobre la base que cada trabajador aporte a lo largo de su período laboral el monto suficiente para financiar su pensión desde el cese hasta el fallecimiento.[1]

Recursos

Notas

• Definición de sistema de capitalización individual proporcionado por el diccionario municipal peruano, Betty Soria del Castillo, Promoción y Capacitación para el Desarrollo y Konrad Adenauer Stiftung (2011), reproducción autorizada por los editores

Véase También